高齢者の「住まい」と「ケア」を同時に考える事業体
看護師が病状を管理し、ヘルパーが日常生活を支え、シェアハウスが居場所を提供する——株式会社Blue shackは、この3つを一社で担う事業構造を取っている。高齢者向けシェアハウス「なごやか」は、入居者とスタッフが生活空間を共にする形で運営されており、施設的な管理ではなく、コミュニティに近い関わり方を基本としている。整体院との提携もその延長線上にあり、利用者の身体的な健康を外部リソースで補完している。
「スタッフと利用者様の距離が近く、笑顔が自然に生まれる日常がある」という現場の言葉は、サービスの性質を的確に映している。足立区周辺での地域密着型の展開により、利用者が「顔を知っているスタッフ」に継続して関わってもらえる環境が生まれている。緊急時の24時間・365日対応体制が、日常的なケアの安心感を底支えしている。
「めでたい」の名が示す、2つの訪問型サービス
「めでたい訪問看護ステーション尾久」では、看護師が利用者の自宅を訪問し、医療処置・健康管理・療養支援を行っている。「めでたい訪問介護ステーション尾久」は、ヘルパーによる生活援助と身体介護を担い、在宅での日常を継続するためのサポートを提供している。2つのステーション名に共通する「めでたい」という言葉が、この会社の現場に対する姿勢を象徴しているように感じる。
訪問型サービスを選ぶ利用者にとって、看護・介護の両輪が同一事業者のもとで連携していることは、ケアの継続性という点で大きな安心につながる。「自由な勤務形態で充実した医療を提供する訪問看護の新しい形」という言葉がサイト上で発信されており、サービスの方向性が伝わってくる。個別性を重視したケアプランが基本とされており、画一的な対応からの脱却が意識されている。
介護の現場で長く働き続けるための、制度設計
月9日の休日・誕生月特別休暇（2日）・年間リフレッシュ休暇（5日）が全スタッフに提供されている。「残業はあることもありますが、基本少なめ」という記述がFAQに明記されており、現場の実態として定時退勤が多いことがわかる。整体院との提携マッサージが無料で提供される点は、体力的な消耗が続く介護・看護職にとって、制度としての実用性が高い。
社会保険適用（法令に則り）・交通費支給・スクラブ支給という基本的な福利厚生に加え、未経験者向けの研修制度も整備されている。「長期間にわたって健康的に働き続けられる」という声は、制度の継続的な運用がスタッフに届いている証左だ。正社員・アルバイト・パートの三択から選べる雇用形態は、介護職へのエントリーのハードルを下げる要素になっている。
茅場町5階、足立区を支える事務所の構え
東京都中央区日本橋茅場町2-4-1の5Fに本社を置き、茅場町駅から徒歩約2分という立地でオペレーションが動いている。都心に事務所を構えながらも、サービス提供の主軸は足立区周辺という二拠点的な事業構造が、株式会社Blue shackの特徴のひとつだ。070-6513-9686を窓口に、平日8:30〜17:30で相談を受け付けている。
先輩スタッフからの「わかりやすい指導体制」が整備されており、介護の現場に初めて入る人でも段階的に実務を身につけられる環境がある。シフト制の勤務体系により、個々の生活リズムに合わせた働き方が可能とされている。採用情報は看護師・ヘルパーともに応募フォームから受け付けており、随時エントリーが可能な状態になっている。
