千葉市を拠点とした在宅医療の新しい形
医療が必要な方が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、訪問看護ステーションこもれびが千葉市内で専門的な在宅ケアを提供しています。病院での治療とは異なり、利用者一人ひとりの生活環境に配慮したオーダーメイドの医療サービスが持ち味です。点滴管理から褥瘡ケア、服薬指導まで幅広い医療行為に対応し、主治医との連携も密に行っています。利用者の体調変化に迅速に対応できるよう、24時間のオンコール体制も完備しているのが心強いところです。
実際に利用されているご家族からは「病院に通う負担が減り、本人も穏やかに過ごせるようになった」という声が寄せられています。自宅という慣れ親しんだ環境で治療を受けることで、利用者の表情も明るくなることが多いようです。家族の介護負担軽減にもつながり、医療ソーシャルワーカーからの紹介も増加しています。こうした口コミが広がり、地域の医療機関との信頼関係も深まっています。
多職種連携による総合的リハビリテーション
看護師に加えて理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、医療とリハビリを組み合わせた統合ケアを実施しています。脳卒中後の機能回復訓練、関節可動域の維持、嚥下機能の改善など、利用者の状態に応じたプログラムを各専門職が連携して作成。週に一度のケアカンファレンスで情報を共有し、アプローチ方法を随時見直しています。単独の訪問では得られない相乗効果を生み出しているのが特徴です。
正直なところ、ここまで多職種が揃っている訪問看護ステーションは珍しいと感じました。利用者にとっては複数の専門職から指導を受けられるメリットがあり、職員にとっても他職種から学ぶ機会が豊富です。研修制度も充実しており、訪問看護未経験者でも先輩職員の同行から始めて段階的にスキルアップできます。
職員のライフスタイルを重視した勤務環境
直行直帰制度を採用しているため、毎朝事業所に出社する必要がなく、自宅から直接利用者宅への訪問が可能です。移動時間の短縮により残業時間の削減を実現し、月の平均残業時間は5時間以下に抑えています。希望休の申請も通りやすく、子育て中の職員や介護と両立している職員にとって働きやすい環境が整備されています。
夏季休暇は連続7日間、年末年始も6日間の長期休暇が取得でき、海外旅行に出かける職員も珍しくありません。有給消化率も80%を超えており、プライベートの時間を確保しながら長期的に勤務を続けられます。
情報共有システムと成長支援体制
毎週金曜日に全職員が参加するカンファレンスを開催し、利用者の状態変化やケア方針について討議しています。電子カルテシステムを活用したリアルタイムの情報共有により、緊急時でも迅速な対応が可能です。新人職員には専任の指導者が付き、技術面だけでなく精神的なサポートも提供。資格取得支援制度もあり、認定看護師や専門看護師を目指す職員の学習費用を一部補助しています。
「分からないことがあっても、いつでも相談できる先輩がいるので安心」という新人職員の声が聞かれます。職員同士の関係性も良好で、業務後に食事会を開いたり情報交換を行ったりする機会も多いそうです。
