運動療育を軸とした少人数制の個別サポート体制
イリス成城は定員10名という少人数制を導入し、世田谷区で放課後等デイサービスを展開しています。運動療育を中心としたプログラム展開により、体を動かす楽しさを通じて子どもたちの心身発達を促進。一人ひとりの発達段階や個性に応じたオーダーメイドの支援を行い、細かな成長の変化も見逃さずフォローしています。
成城学園前駅から徒歩約20分の静かな環境に施設を構え、自然豊かな公園での集団運動や日帰りキャンプなど多様な活動を企画。「できた」という達成感を重視した療育アプローチにより、子どもたちがチャレンジ精神と社会性を育めるよう工夫を凝らしています。外遊びを積極的に取り入れることで、室内だけでは得られない協調性の向上も目指しています。
現場のアイデアが活かされる柔軟な運営システム
マニュアル重視ではなく、スタッフの創意工夫を重要視した運営方針を採用しています。現場で働くスタッフが提案するプログラムやゲームは実際に検討され、子どもたちの反応を確認しながら良質なものは積極的に導入。この柔軟なアプローチにより、日帰りキャンプや公園での集団活動といった魅力的なプログラムが実現されています。
正直、ここまでスタッフの自主性を尊重する施設は珍しいと感じました。元ダンサーや劇団員など多彩なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、それぞれの特技を療育に活かせる環境が整っています。髪色やネイルの自由度も高く、個々の個性を大切にした職場文化が根づいています。
未経験からスタートできる充実した研修・サポート制度
福祉分野の経験がない方でも安心して始められるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。入職時は先輩スタッフの支援方法を見学することからスタートし、個人のペースに合わせてスキルアップを図れる仕組み。1〜2ヶ月ごとの勉強会では適切なフィードバックを受けられ、着実な成長をサポートしています。
中途入職者の受け入れも積極的で、これまでの経験を新しい分野で活用したい方を歓迎しています。資格取得支援制度も完備されており、保育士や児童指導員資格の取得を全面的にバックアップ。日常業務でも気軽に相談できる環境が整っているため、疑問点をそのままにせず解決できます。
20代・30代中心のチームワークとワークライフバランス
若手スタッフが中心となって活躍する職場で、上下関係に縛られないフランクなコミュニケーションが特色です。チーム全体でサポートし合う体制が確立されており、分からないことがあっても遠慮なく質問や相談が可能。アットホームな雰囲気の中で協力しながら業務に取り組んでいます。
残業がほとんど発生せず、有給取得もしやすい環境が整備されています。Wワークにも対応し週1日からの勤務も選択可能で、一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方を実現。昇給・賞与制度により努力を適正に評価し、長期的に安心して勤務できる基盤作りに力を入れています。
